Jednym z częściej wypłacanych przez pracodawców składników wynagrodzenia jest – obok pensji zasadniczej – premia. Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę?
Artykuł pochodzi z tej strony.
Jednym z częściej wypłacanych przez pracodawców składników wynagrodzenia jest – obok pensji zasadniczej – premia. Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę?
Artykuł pochodzi z tej strony.