Już ponad 20 świeżo upieczonych ojców – pracowników Avivy – skorzystało z urlopu tatusiowego. Dodatkowe, 6-tygodniowe urlopy dla ojców po narodzinach dzieci firma wprowadziła z początkiem 2019 roku jako kolejne rozwiązanie pomagające pracownikom łączyć pracę z życiem rodzinnym. Urlop tatusiowy był jednym z benefitów dla rodziców, który firma komunikowała w kampanii employer brandingowej „Tu praca …
Artykuł pochodzi z tej strony.
